¿Qué se entiende por accidente laboral? ¿Qué requisitos deben cumplirse? ¿Qué clases de accidentes pueden ocurrir fuera del lugar de trabajo? Si se ha visto abordado por todas estas preguntas, probablemente sea el momento para contactar con nuestro despacho de abogados laboralistas en Madrid.
A continuación, le introducimos brevemente lo que debe saber acerca del accidente laboral.
El accidente de trabajo es toda lesión corporal que el trabajador sufre con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena. Su regulación se encuentra recogida en el artículo 115 del Texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
El apartado dos de este precepto recoge expresamente supuestos que están incluidos dentro del concepto de accidente de trabajo.
Por ejemplo, los que sufra el trabajador al ir o al volver del lugar de trabajo, denominado por la doctrina como accidente de trabajo in itenere. Este concepto supone mucha casuística abarcada por la jurisprudencia que ha matizado a qué se refiere este concepto. Además es necesario distinguir éste del que pueda sufrir el trabajador en viaje de servicio o trayectos que el trabajador tiene que recorrer como consecuencia de su trabajo y dentro de su jornada laboral ya que en este caso se está ante un accidente de trabajo stricto sensu.
También se recoge en este apartado aquellos accidentes que sufra el trabajador con ocasión de las tareas que ejecute en cumplimiento de órdenes del empresario o voluntariamente para el interés del buen funcionamiento de la empresa, aunque sean distintas de las de su categoría profesional.
Si ha sufrido un accidente en el trabajo y necesita de la ayuda de un abogado para poder interponer la oportuna reclamación y percibir las prestaciones que necesita, no dude más y venga a visitar a nuestro equipo de abogados laboralistas. Desde nuestro despacho en Madrid, podemos ofrecerle todo el asesoramiento que necesita acerca de estas, y otras muchas cuestiones relacionadas con el derecho laboral
Desde nuestro despacho, planificamos una estrategia acorde con los objetivos que la parte quiere conseguir y minimizamos los costes económicos y también emocionales.